ВНЕДРЕНИЕ КАДРОВОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА ПОЗВОЛЯЕТ:
Снизить затраты на кадровое делопроизводство до 40%
Сократить затраты на оформление новых сотрудников на 60-80% за счет автоматизации процессов
Сократить затраты на обработку документов на 40-70% за счет снижения логистических затрат
Сократить время получения необходимых документов в 5-10 раз за счет повышения эффективности коммуникации
Полностью перейти на удаленную работу, в том числе удаленно трудоустраивать сотрудников
Устранить непроизводительные затраты времени руководителей на подписание бумажных документов
Исключить возможность потери документов
Упростить подготовку к проверкам
Сделать HR-бренд компании более привлекательным, особенно в глазах молодого поколения